为深化互动交流，力促合作共赢，近日上海外服（集团）有限公司领导及相关职能部门负责人等莅临外服远茂进行工作调研和指导。

6月16日上午，外服集团副总裁朱海元携薪酬福利事业部的同志莅临我司指导交流，外服远茂总经理王建波、常务副总经理徐立喜、副总经理兼党支部书记程伟等陪同参加。

会上，薪酬福利事业部的负责人从薪税管理、健康管理及商业福利方面展示了外服集团的薪酬福利产品，并提出了合作愿景——与外服远茂进行深度合作，优势互补，提高服务能级，为客户提供“一站式”的薪酬福利解决方案。

外服集团副总裁朱总表示，目前双方已展现出良好的合作基础，未来可进一步通过资源整合，强化创新，为外服远茂及客户提供“平台化、一体化、定制化”的福利产品，推动双方合作迈向更高水平。

外服远茂总经理王建波表示对双方的合作前景充满信心，希望双方可以整合优势资源，探索合作发展新模式，为客户提供差异化增值服务；外服远茂将积极配合外服集团薪酬福利事业部，积极推进外服集团福利产品的销售，为客户提供更宽泛、更优质的服务产品。

6月19日下午，外服集团总裁助理、人事管理事业部总经理王中斐，营销管理部总经理陆倩带队莅临我司指导交流，外服远茂总经理王建波、常务副总经理徐立喜、副总经理兼党支部书记程伟等陪同参加。

会上，双方就外服集团与外服远茂近阶段业务协同开展情况进行了回顾和总结。各相关业务负责人对协同业务的开展情况进行了深入的分析与总结，为下一步双方更好地协同联动打下了坚实的基础。

营销管理部总经理陆倩提到双方的业务协同已形成机制，需要不断提升签约交付能力，做好网络化布局，思考数字化转型，探索新的发展机会。

外服集团总裁助理、人事管理事业部总经理王中斐表示，在双方领导的支持下，前期的业务协同已初见成效，集团领导高度重视业务协同的做强做深工作，接下来双方将继续密切沟通交流，深度思考创新，努力实现共赢。

外服远茂总经理王建波表示，将秉承合作共赢、共同发展的宗旨，认真学习借鉴外服集团的企业理念、标准体系等，立足长三角，聚焦自有赛道，积极开发新产品，提高综合服务能力，为客户提供高质量服务。

协同创新，互利共赢。在深入的研讨交流中，外服集团领导对外服远茂各项管理工作表示肯定和认可，同时提出要进一步加快促进双方业务深度融合，优势互补，协同发展。在外服集团的带领和指导下，外服远茂将全力配合，抱团发展，推动各项合作走深走实，努力实现“1+1＞2”的聚合效应，携手续写合作新篇章。