01 我国提前完成全年城镇新增就业目标任务

国家统计局新闻发言人付凌晖16日介绍，1至10月份，全国城镇新增就业1009万人，提前完成全年目标任务。

从生产来看，工业平稳较快增长，10月份全国规模以上工业增加值同比增长6.9%，增速与9月份持平。10月份，装备制造业增加值同比增长10.8%，快于规模以上工业3.9个百分点。服务业加快恢复，10月份，全国服务业生产指数同比增长7.4%，增速比9月份上升2个百分点。

从需求来看，市场销售持续回暖，10月份，社会消费品零售总额同比增长4.3%，比9月份加快1个百分点，餐饮收入月度同比增速由负转正。

02 人社部印发通知支持企业大力开展技能人才评价工作

人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价。一是企业自主确定评价范围；二是企业自主设置职业技能等级；三是依托企业开发评价标准规范；四是企业自主运用评价方法；五是积极开展职业技能竞赛评价。

同时提出，鼓励备案企业申请为社会培训评价组织，为其它中小企业和社会人员提供人才评价服务。支持企业为院校学生提供人才评价服务。

通知要求，人力资源社会保障部门要按照属地原则，加强对本地区企业技能人才评价工作的指导服务和质量督导，建立信息互通、结果互认机制。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人力资源社会保障部门建设的证书查询系统，向社会公开。人力资源社会保障部门要将取得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围，并按规定落实相应人才政策。

03 事关1.7亿人！快递员、育儿嫂也能评职称了

人社部数据显示，我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系，前者按照五级技工的等级认定，后者沿用专业技术职称体系，二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距，也给技能人才的职业发展带来障碍。

“建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，顺应了人才融合发展的趋势，有利于破除身份、学历、资历等障碍，贯通技能人才职业发展通道，搭建企业人才成长立交桥。”人社部职业能力建设司相关负责人表示，下一步将逐步扩大贯通领域，能扩尽扩，能融尽融。

04 武汉就业形势持续好转，蓝领岗位招聘企业数同比回正

近日，武汉市人社局发布了2020年第三季度武汉市招聘就业市场分析报告。该报告显示，截至2020年9月，在监测的15个重点行业中，有4个行业招聘企业数量实现同比正增长。其中，教育类、交通运输、仓储和邮政类、批发和零售类等招聘企业数量相比上一季度增长速度均保持在10%左右，金融业、房地产业、租赁和商务服务业等招聘企业数量同比有所下降。

在基层求职就业市场，截至9月，各类蓝领岗位招聘企业数量和招聘岗位规模均在回升。其中，司机/交通服务、家政保洁/安保、建筑、普工/技工、保健按摩等5个行业招聘企业数同比回正，求职者数量同比和环比均呈下降趋势，各职位类别蓝领求职市场压力正逐步释放。

05 首届全国技能大赛将举行

全国第一届职业技能大赛将于12月10日至13日在广州举行，2565名选手将在飞机维修、机器人系统集成、云计算、时装技术、烘焙等86个项目中比手艺、拼匠心。

第一届全国技能大赛设置了63个与世界技能大赛接轨的世赛选拔项目，还选择了23个与经济社会发展和人民生活紧密相关，涵盖生产制造、信息通信、建筑工程、交通运输、生活服务等类别且具有通用性、广泛性、引领性的国内技能竞赛精选项目。

二、行业报告

01 《2020双十一灵活用工观察报告》

近日，BOSS直聘对外发布了《2020双十一灵活用工观察报告》。该报告根据BOSS直聘研究院调研数据，从用工岗位、用工平均薪资、用工形式以及用工需求城市等方面进行了分析与总结。

在用工岗位来上，配/理/拣/发货员成功超过快递员成为今年双十一灵活用工需求量最大岗位。

资料来源于《2020双十一灵活用工观察报告》

从用工需求城市来看，一二线城市成为用工需求的主要来源。数据显示，在灵活用工需求量最大的前十个城市中，上海位居榜首，广州和武汉基本持平，位居二、三名。

资料来源于《2020双十一灵活用工观察报告》

从用工形式上来看，兼职成为双十一用工中的主流选择。

从用工学历要求来看，企业对于求职者的接受度越来越高。

02 《互联网时代零工经济的发展现状、社会影响及其政策建议》

该报告由清华大学社会科学学院经济学研究所和北京字节跳动公共政策研究院合作撰写，并由清华大学全球可持续发展研究院新经济发展分中心提供资助。

报告判断，传统零工经济正向互联网零工经济转变，技能型、知识型、创意型零工经济正成为发展的新趋势。互联网“零工经济”正日渐成为推动“新就业形态”的重要力量和促进国民经济高质量发展的新增长点，2019年零工经济对GDP总增量的贡献度为10.43%，对GDP增长率的拉动为0.64%，预计到2035年，零工经济占GDP比重将达到6.82%，对GDP增量的贡献将达到13.26%。

该报告提出了互联网时代“零工经济”的概念，系统梳理了“零工经济”的国内外发展现状、未来趋势、价值意义和发展困难。

“零工经济”数字化、知识化转型趋势愈加明显

报告认为，全球零工经济发展呈现出三大特点：

• 数字技术促进了零工经济的数字化和专业化；

• 互联网零工经济以标准化零工任务为主，也开始呈现出多元化的趋势；

• 互联网零工经济呈现出国际分工的格局，但是在全球化上仍面临一定阻碍。

报告同时认为，中国传统零工经济正在向新零工经济转型，向工作碎片化、合作远程化、工时弹性化、企业管理平台化、人力资本内外整合化和劳动力技能化的方向转变。

报告分析指出，互联网时代零工经济呈现出非劳动关系和劳动力技能化两大特征。基于现有分析，从个人、企业、政府三个维度出发，提出了零工经济发展的三大总体趋势，

• 一是零工从业者的技能化，即技能类型的高端化、技能种类的多样化和工作形式的灵活化；

• 二是用工企业管理的平台化，即内外数据的共享化、用工流程的简洁化、用工模式的多元化和企业规模的缩小化；

• 三是政府和社会治理的系统化，即法律制度的规范化、社会保障的全面化和治理体系的一体化。