一、政策资讯
人力资源社会保障部、民政部、中国残联启动就业援助“暖心活动”
7月28日，人力资源社会保障部、民政部、中国残联在京举办就业援助“暖心活动”启动仪式。本次活动以“援助暖民心 就业解民忧”为主题，以长期失业、困难家庭毕业生、残疾人等困难人员为重点服务对象，集中开展送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员实现就业。
商务部等3部门：鼓励服务外包产业吸纳更多高校毕业生就业
据商务部官网消息，商务部、教育部、人力资源社会保障部联合发布《关于积极做好服务外包产业吸纳应届高校毕业生就业有关工作的通知》，助推服务外包企业加大引才育才力度，吸纳更多应届高校毕业生就业。
中国网8月2日讯 近日，中国劳动和社会保障科学研究院与社会科学文献出版社联合发布了《人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业园发展报告（2022）》（简称“蓝皮书”）。蓝皮书认为，2021年我国人力资源服务业持续健康发展，在经济社会发展大局中发挥了积极作用。蓝皮书指出，自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来，我国人力资源服务产业集聚发展明显加快，国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置等方面，发挥了积极作用，为抗击新冠肺炎疫情、服务就业和助力企业复工复产做出积极贡献。
为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，上海现面向全球发布5157个博士后岗位。发布岗位呈现“全球化、平台大、团队强”的特点。此次共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,汇集浦江实验室、中国科学院上海技术物理研究所、上海交通大学、复旦大学、中国商飞等一大批国内顶尖科研机构、“双一流”高校和全球头部企业。
安徽：长三角人力资源服务协作暨安徽省“两保五对接”工作有力推进
近日，长三角人力资源服务协作暨安徽省“两保五对接”工作推进会在合肥举办。本次推进会共吸引了来自长三角地区220多家重点用工企业、人力资源服务机构、培训机构，踊跃参加现场招聘会和人力资源服务协作活动，现场匹配供需，对接需求、洽谈合作。据初步统计，已有74家重点用工企业就1.5万个季节性用工需求与人力资源服务机构、培训机构达成合作意向。
杭州萧山：截至2021底，高技能人才达10.35万人
截至2021年底，杭州市萧山区技能人才总量达28.53万人，其中高技能人才10.35万人。萧山大力实施“金蓝领”职业技能提升行动，去年开展各类职业培训20715人次，新增高技能人才4108人；深化技能人才评价改革，持续推进企业职业技能等级认定试点，目前已累计拥有46家试点单位，试点工种50余个，今年已累计核发职业技能等级证书5529本。
近日，猎聘大数据研究院发布《2022上半年中高端人才就业趋势报告》，为求职者和招聘方提供决策参考和依据。以下为摘取的部分内容，供大家参考。
上半年职位受疫情影响有所收缩，活跃中高端人才同比上升
二季度各地受疫情反复影响，招聘需求相比一季度下降，中高端人才活跃度略有下降。猎聘大数据显示，2022二季度新发职位环比下降15.83%，活跃中高端人才环比下降3%；而上半年新发职位同比下降22.70%，而活跃中高端人才则比2021年同期增长了8.11%。2022上半年硕博需求比2020同期增长超85%，能源化工博士需求增长最多
对比2020上半年，2022上半年企业职位对高学历的需求增长强劲：对硕士和博士的需求增长了85.31%、85.10%；对本科的需求增长了35.85%；而对大专的增长仅为5.89%。具体到行业，上半年博士人才需求增长最多的行业是能源化工，增长了243.63%；制药医疗、服务外包、互联网行业对博士的需求增长位居第二至第四，均超100%。下半年超3成企业欲扩大招聘规模
猎聘针对企业的调研发现，38.67%的企业表示下半年的招聘规模与上半年持平；35%的企业表示会增加招聘；而26.33%的企业则会减少招聘规模。应届生应关注专业服务、汽车制造、医药健康等领域机会
在应届生就业方面，二季度应届生就业进入了冲刺阶段，尽管从该季度细分行业新发职位分布TOP20来看，占比最多的是互联网/移动互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、专业服务，但是对比2021二季度，新发应届生职位占比下降最多的是互联网行业，下降了4.23个百分点。新发应届生职位占比增长居首的行业是专业服务，第二至第四的是汽车/摩托车、制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路。
资料来源于猎聘大数据研究院《2022上半年中高端人才就业趋势报告》
