技能人才稀缺

人才竞争激烈

汽车行业整体人效下降超10%

人员外派及属地化管理复杂

季节性订单波动导致月产能需求变化±35%

新车型导入期需48小时内组建专项团队

管理性费用、人力等成本逐年上涨

人员流动率较高，用工风险成本增加

劳动密集型岗位为主，快节奏劳作，易发生工伤事故

用工合规要求高，管理难度大，易引起群体性事件

全国150余个城市数十万的人才资源库，精筛人员，岗位适配率90%

全渠道招聘资源整合，批量产线工人交付周期3-10天

构建「安居-通勤」留才机制，安排员工宿舍，开通定制化通勤线路

全国一站式服务整合管理，15年项目管理经验团队，现场派驻协作管理

实行整段式业务流程外包，将 “生产与内部物流” 纳入一体化管理体系

运用劳动力智能管理系统，动态跟踪员工工时合理规划业务运营任务

依托自身庞大的用工规模以及多客户的优势，项目间动态人力调配

智能化灵活用工管理系统，及时响应突发用工需求，保障企业生产

突发事件专业法务及风控团队、劳动力关系管理小组及时响应处理各类突发事件，合作期间无重大工伤事故且风险成本可控

安全生产监管平台，舆情监管平台，实现风险实时监测，预警响应时效≤1小时